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(1-1 ある会談)
 
 2005年ゴ5月の夕刻。橘譲二は六本木の裏通りにある創作料理屋「ひさご」の一室で、金子順と共にある人物の到着を待っていた。橘57歳。金子38歳。

 2人が雑談しながら待っている人物とは、金融庁官僚の阿久津紀夫(43歳)のことだ。阿久津は、庁内のエース級と目されるキャリア課長で、金子が主催するプライベート勉強会の仲間でもある。彼は、「保険業法の改定法案」を閣議決定まで持ち込み、その頃、やっと一息ついた状態であった。金子の気配りで、その保険業法改定に興味を持つ橘に、阿久津を引き合わせようとセッティングされた会談がもう直ぐ始まる。

 通常、1つの法案制定作業は、例えそれが小さな改定であっても、優秀なキャリア官僚達が3ヶ月以上の徹夜作業で、関連法との調整、チェック、関係各省や与野党との政治的根回しを経て、漸く成案化される。

 当然、霞ヶ関にタクシーが連夜並ぶことになるのは致し方ない。彼らには労働基準法の適用はなく、勿論残業代など、昨今の官に向けられてきている集中砲火の中では、申告出来る筈もない。

 彼らがホッと出来る唯一の場所と時間は、ヒョッとしたら深夜の帰宅タクシーの中だけなのかも知れない。

 橘は、その前年、ある後悔の念を持ちつつも、ある損害保険会社を突然辞めた。中堅損保2社が合併して業界4位となり、大手社の仲間入りを果たした後、様々な統合作業も一段落して、さあこれから攻勢に転じようという会社にとって極めて重要な時期であったにも拘らず、いわば勝手な我が儘で常務職を投げ打ったのだった。

 金子順は、橘譲二が育てた保険代理店であり、保険屋としては珍しい早大理工学部出の、専業の生損保兼営代理店として大成功した人物だった。自他共に認めるプロ中のプロ代理店と目された人物である。現在は、保険代理店を経営する傍ら、あるIT企業の役員にも就任している。二人の興味と関心は、阿久津紀夫が起案したと言われる「百年の歴史を持つ保険業法の改定について」であった。

 改定の目的が「少額短期保険事業者の特例」という保険業法により、「簡易保険事業の設立が可能になる」との情報が2人にもたらされ、そこに興味をそそられていたのだ。

 長年、損保会社の役員として金融庁所管のこの法律に悩まされた橘には、この法改正が事実であれば、過去の保険業法改定の慎重過ぎる改定に比べ、あまりにも性急で乱暴ではないかとの想いがある。しかしその一方では、「この改定には大きなビジネス・ヒントが含まれているのではないか」との漠然たる期待もあった。

 橘が今回、阿久津に是非会ってみたいと思ったのには幾つか理由がある。長い間、損保業界に籍を置いて来た身にとって、雲上人である監督官庁のキャリア官僚と会える機会はめったにないことなので、彼らは一体どんな人種なのか、彼らの思考スタイルはどういうものなのか、是非話をしてみたいという興味があった。

 加えて、損保の常識からすれば、果たして、少額短期保険事業という簡易な保険会社などに、大きなコスト負担を伴う「事務」や「システム」、「不正契約の排除」や「消費者保護」のための様々な対応など、果たして可能だろうか。

 実は、発表の事実以外に隠された当局の思惑があるのではなかろうか、などなど、俄か勉強とはいえ様々な疑問符が浮かぶのである。

 橘は、金子から阿久津との会談を打診された時、一も二もなく即座にセッティングを頼んだ。

   *   *   *

「いやー、遅くなってスイマセン。役所の会議が長引いてしまいまして」
と言いながら阿久津が現れた。
遅れたとは言うが、実際はたかだか7~8分の遅刻なのだが、2人に詫びる彼の態度に、橘は好印象を持った。

 しかしながら、名刺交換、お互いの自己紹介、乾杯などを行なったものの、なかなか会話は打ち解けない。金子からの事前のアポイントの時も、橘が元保険会社の役員だと言うことへの多少の警戒心が働いていたのであろう。阿久津からは
「安い店で割り勘なら・・・」
とわざわざ念押しされていたくらいだ。

 今日の食事会は、勿論プライベートという建前であり、割り勘で3千円見当の約束だった。そうは言っても、橘は大手損保会社を前年に退職したばかりで、金融庁のキャリア課長と対等の会食など到底考えられなかった。まして、プライベートと断っていてもこちらから呼び掛けた初対面の会談である。

 橘は「ひさご」に対して事前に根回しをしていた。実際には料理は1人1万2千円だが、伝票には3人分で1万2千円と書いて持って来るようお願いしておいた。

 なかなか会話が弾まないのは、熱心に橘を引き合わせたがっている友人の金子の願いを受け入れはしたものの、阿久津にとって、この会談の目的がいま一つ分かっていないこともあるかも知れない。

 或いは、橘には阿久津に幾つか聞いてみたいことがあるのだが、それよりも、この会談が阿久津にとっても有意義なものになるために、損保第一線の長い経験から、彼の職務に役立つ何らかのアドバイスを送れないものかと、妙に肩に力が入っていたからかも知れない。会談の成り行きは全く分からなかった。

 3千円の割り勘の店にしては、豪華過ぎる料理が運ばれて来た時、阿久津にそれを覚られないようにと、橘は熱を込めて話し出した。

「ところで阿久津さん。少額短期保険事業の認可は、無認可共済を厳格に審査の上、金融庁の行政下に収めることになると思うのですが、その無認可共済とやらは一体どれほどの数があり、どれほどの数が認可出来るものとお考えですか?」
「さあ。無認可共済だということは把握困難ということもありますから、正確に把握はしていませんが、電話帳あたりから類推してみたところでは7~8百程度でしょうか?」

 阿久津の答えに橘は戸惑った。どんなに低く見積もっても一万近くはある筈だ。大きな認識の誤りだ。一桁違う認識に対してどう答えたものか。仕方ない。直截的に言ってしまおうと彼は決めた。

「阿久津さん、その認識では、おそらく金融庁は問い合わせ業務だけで麻痺してしまいますよ」
「そうですかね。悪質業者を排除する狙いからすれば、そう心配することも無いでしょう」
阿久津は橘の指摘に驚きもせず、あっけらかんと答えた上でこう言った。
「まず、少額短期保険事業者の登録を希望する共済は、全て特定保険事業者として受け付けて、こちらの管理下に置くつもりです。悪質業者は、その時点で自動的に排除されるでしょうから、この法律の狙いは生きる筈ですよ。どれくらいの数の業者が登録してきますかねぇ。いずれにしてもそれからですよ、正式認可される保険事業者の数の想定は」

 なるほど、一理あるけど本当に数少ない金融庁職員で、混乱せずに進むのかな? 橘はその懸念を簡単に肩透かしされたと思いつつ、2つ目の疑問をぶつけてみることにした。

「少額で短期な保険に限るということのようですが、これを法整備で縛るといことは、被保険者1人当たりの加入限度額を常に管理しておくということですよね? 私の経験からして、今の保険業界でもコンピューターによる契約管理は出来ていても、事務面・コスト面から顧客管理はなかなか出来ないでいるようです。それが、売り上げ制限があり、且つ1千万円の資本金でも可能な保険会社に、果たして、コンピューター・システムの構築維持が可能でしょうか?」

 橘は現役時代の後半に、金融再編の大波の中、合併実務を経験している。彼は合併作業の中でも、最も厄介とされるシステム統合を担当したのだ。相前後して、他の金融機関でも合併が相次いだが、旨くシステム統合が合併効果を生んだ事例は少ない。だが橘は、これこそが会社合併の意味を生み出す究極の仕事と意気に感じ、チャレンジし、見事に失敗した悪夢のような経験を持っていた。

 その後、両社システムの暫定的な接合手術により、並存連結型システムとして稼動しているが、5年経過しても本格統合システムは実現していない。その大きな原因がコンピューター・システムの膨大な構築・維持コストであることを、橘は深く理解していた。

 阿久津はこの指摘には大きく反応した。金融庁としては、コンプライアンス違反を取り締まる必要性を重々承知しているからだ。良い指摘を貰ったとでもいうように、阿久津は笑顔で答えた。

「顧客管理なくして、少額短期保険の法の精神は崩れます。当然システム対応は標準装備ということになりますね。通達で顧客管理とシステム装備を促しておきましょう」

 橘はこの回答に不満だった。通達を出せば済むという話ではない。システム装備が不可欠だとすれば、売上高が制限されている少額短期保険会社には、小さい利益の中からそのコストを負担するのはとても無理ではないか? だとすれば、今回の保険業法の改定は、無認可共済を全部廃業させるためだけのもので、一つも新しい保険会社を作らせない法律だということになる。

「阿久津さん、売り上げは50億に制限されてますよね。資本金は1千万以上であれば良いんでしたねぇ。システム構築には一体幾ら位費用が掛かると思われますか? 私は以前システムを担当したことがあるのですが、膨大なランニング・コストが掛かる上に、更に費用を掛けて顧客管理システムを構築することは叶わず、大変苦労した経験があるのですが・・・」

 阿久津が憮然とした表情に変わったのを察して、突然、金子順が会話に割って入った。

「ところで阿久津さん、この法律の狙いは、無認可で消費者への詐欺まがいの業者を取り締まるためでしたよね。善意の無認可共済であれば、保険事業認可は許容することになりますか?」

 一見、大きく話題が変わってしまったかのように見えたが、阿久津は、橘が一番聞きたかったことを簡単明瞭に答えた。

「いえ、立法のスタンスに合わないものは認可しない訳ですから、結果認可すべき事業者が出なくても、それはそれで法の趣旨は生きるんですよ。要は無認可共済というジャンルの事業が無くなれば、この法律の趣旨は生きることになります」

 さすが、キャリア官僚の自信に満ちた答えは明快であった。法律によって金融庁が無認可共済という、一万もの事業者が存在する事業ジャンルを統括することによって、この新しい分野の官僚支配が完成して行くのだ。その結果、認可される事業者が仮にゼロであったとしても、不法業者を締め出すことが出来るのだから、有意義な法改定だと阿久津は胸を張る。

「その際、善意の無認可共済の顧客はどうなりますかね?」
 金子は心持ち小声で訊ねた。
「金子さん、消費者保護は結果なのです。行政マンは必要だと思われる法律を起案し、上程すればいいのですよ。現にこの法律による保険事業は、経営責任と消費者責任を前提としており、保険業法上の保護機構(セーフティー・ネット)は存在しないんですよ。顧客はそのことを承知して、この保険に入ることが原則なのです。ついでに言えば、正式には金融庁認可ではなく、届出制という行政手続きなのです」

 2時間があっという間に経過していた。実に真剣な議論になった。脱線する余裕もなく、阿久津紀夫の束の間の安らぎには程遠い「仕事」そのものになってしまったかも知れない。

 仲居が請求書を持って来た。予定通り、そこには1万2千円と記入されていた。金子はその請求書を二人に確認させた。

「すいません。4千円通しになってしまいましたけど、いいですか?」
「いいですよ。案外リーズナブルな値段ですね」と阿久津が言う。
「またいつかやりましょう」。
橘が応じる。

 3人は一緒に店の外に出た。阿久津は直ぐにタクシーを止め、「それでは失礼します」と言って乗り込んで行った。そのタクシーが視界から消えたのを確認して、金子は「ひさご」にとって帰し、残金の2万4千円を届けてから、橘が一足先に行っている「アマンド」に向かった。

   *   *   *

 俄か反省会となった。

「いやぁたいしたもんよ。あれが行政にいながら立法を司る官僚の精神だな」
と、橘は感想を口にした。

「でも、消費者無視も甚だしいと言えませんかね?」。
 金子は少々不満そうであったが、兎に角も最後は円満に別れられてホッとしている風だった。

「いや、あれでいいんだよ。きっとあの法律は生きるだろう。でも認可を得られる事業者はほんの一握りとなるんだろうけど、世に無認可共済という事業者が消えることだけは間違いなさそうだね。結果、彼が言ってるように、長い目で見れば消費者は守られて行くんだろうし・・・」
「彼、最後に言ってましたけど、他の部門への異動が決まってたんですね。あの法案は完全に彼の手から離れたってことですよね? だからあそこまで踏み込んで僕らに話してくれたんですかね?」
「そうかも知れんね。先方さんはどうか分からないけど、こっちは凄く面白かったよ。こういう機会を作ってくれてありがとう」
「いえ。ところで、阿久津さんの異動先の検査部門って、金融庁の中ではどういう力関係なんですか?」
「それは分からないけど、金融機関からすれば泣く子も黙る金融庁検査部というからね。金融機関に何か問題があればどういう指導や措置を示達するか、それを決するところだから、相当な権限を持つ強面の部署だよ。阿久津さんはやっぱり金融庁のエースなんだろうね」

          主な登場人物

橘譲二     

          主人公。学生時代は全共闘。損保役員を中途で辞任、企業の再生ビジネスを展開。ラストランへ

早乙女恭子   

          評判の美人女学生。学生時代の恋人。全共闘運動に身を投じる。後に「日本革新党」党首

佐々木雅子  

          同じ会社の後輩。その美貌と明るい性格と仕事振りとで社内で評判の女性。橘譲二の妻となる

橘和馬     

          橘譲二の息子。後に経済産業省のキャリア。父とは意見が合わず、親子喧嘩から確執・断絶へ

橘純太郎    

          橘譲二の兄の長男(甥)が転職を橘譲二に相談。譲二は「辞めるな」と言い、自分は辞職を決意

橘洋二郎    

          橘譲二が損保を辞めて、最初の企業再生事業を一緒に頑張った人間。橘譲二の兄の次男(甥)

金子順     

          橘譲二が代理店研修生として育成した人物。後に「日本SIS」社長。橘と共に日本再生PJT推進

阿久津紀夫   

          金融庁キャリア官僚。無認可共済一掃を図るための法案を作成し国会での可決を策した当事者

前島仁     

          同じ損保会社に於ける橘譲二の盟友。後に同社社長となる

須賀次郎    

          同じ損保会社に於ける橘譲二の盟友。後に同社専務取締役となる

河瀬明夫    

          橘譲二が師とも仰ぎ、自身の目標ともした人物。同損保の社長。後に会長

宇賀神信彦   

          橘譲二が赴任した埼玉支店の取引先の自動車整備工場の社長。橘に高額なゴルフ会員権を売る

兵頭一樹    

          合併時の橘譲二の部下。システム統合の実務責任者。後に橘と共に日本再生PJT推進

金井専務    

          合併相手社の事務システム統合責任者。後に副社長

中島肇取締役  

          合併相手社のシステム統合責任者。後の常務取締役

星野副社長   

          副社長。河瀬社長に次期社長として、次期社長候補の噂ある星野ではなく盟友の前島を推薦

唐沢剛     

          高校時代のマンドリン・クラブの指揮者。小学校の時の野球仲間。長じて商社マンとなる

滝田秋雄教授  

          阪大教授。安田講堂陥落降全共闘運動も急激に衰退。目標を失った早乙女恭子が頼った人物

青柳慶子    

          滝田秋雄教授の紹介で、早乙女恭子が新たな第一歩を踏み出すキッカケを与えてくれた議員

末松営推部長  

          橘譲二の嘗ての部下。橘が会社の営業方針を巡って、中島常務と論争した時に同席

奈良橋幸太郎  

          経済産業省のキャリア。後に次官。同省に入省した和馬は学生時代、息子幸司の家庭教師だった

奈良橋幸司   

          橘和馬が家庭教師をした相手。当時中学生。父幸太郎は息子にも官僚の道を望むも、商社マン

松本輝彦    

          経済産業省内で、官の改革を進めようと思いを一にする橘和馬の同志、後輩

黒川憲章    

          天才ソフトウェア技術者。特別のソフトを引っ提げて日本上陸。金遣いの荒さが祟って失脚

安田克彦    

          元神奈川県議。ある生協の創設者。現在は市民活動家。後に橘と共に日本再生PJTを推進

三浦孝弘    

          橘譲二が立ち上げる新設保険会社の大口出資者。「有機野菜を守る会」の会長

箱崎綾     

          元「ウォール・ストリート・ジャーナル」記者。日本に戻りテレビ等で経済コメンテーター。PJT参加

 

    目  次

 

 プロローグ

 第一部  男の半生

   第一章 ある会談

   第二章 バブル時代

   第三章 システム統合

   第四章 青春賦

第二部  夫々の闘い

   第一章 顧客第一主義

   第二章 家族

   第三章 女闘士

   第四章 父子の断絶

   第五章 我が儘退社

   第六章 改革派官僚

第三部  ラストラン

    第一章 起業

   第二章 回帰

   第三章 プロジェクト5

   第四章 提言七ヵ条

   第五章 出馬

エピローグ

「皆さん、私が新社長の前島です。どうか宜しく。例年、新年度のスタートに当たって、1年間の経営目標を定め、全社員の意思統一を図る場である、支店長会議を開催していますが、本日はこれを拡大して、全国の支社長・営業課長の皆さんにもお集まり頂きました。それは、本日スタートを切った新経営陣の決意を皆様に伝えると共に、全社員が一丸となってこの会社を勢いのある会社に変え、お客様により安心・安全なサービスをサポートする、真に顧客に役立つ保険会社にして行くことを、全員で誓い合う場としたかったからです。
我が社は東都損保と中央損保が合併をして3年が経ちました。前社長の河瀬新会長のご指導の下、合併という大事業を成し遂げ業界四位という大手損保の地位を確保し固めることが出来ました。
しかしながら、会社合併からの3年間は、皆さんも良くご存知の通り、日本経済の低迷を受けて、減収減益との闘いを強いられましたが、社員全員が一致結束してコスト・セーブに努力した結果、遂に黒字を出せる会社になりました。このことは、即ち、我が社は3年を掛けて、収益構造を確立・獲得出来たということを意味します。
しかし我が社は、残念ながら合併時よりも収入保険料の規模が縮小したままの状態が続いております。規模縮小は衰退に他なりません。
新社長としての私の使命の第一は、何としても増収構造を確立して成長軌道に乗せることと認識しております。どうか営業の皆さんは、もう一度、『増収こそ命』を胸に刻んでください。営業の使命は何と言っても増収を確保することであります。
本社部門には、営業第一線が増収出来るよう、その一点であらゆる施策を考え実施して貰いたい・・・」

2004年4月1日、この日新社長に就任した前島仁は全国の営業本部長・支店長、並びに、その傘下の営業課長・支社長全員を都内の某ホールに集めて、社長就任のお披露目を兼ねた、新体制による初めての支店長会議を開催した。全国から約1千名の役職者が一堂に会した盛大な会議となった。

常務取締役関東営業本部長の橘譲二は、友人であり、営業マンとしても良きライバルであった前島仁の晴れ舞台の演説を、大きな感慨をもってひな壇の上で聞いていた。但し、一点だけ、少しばかりの違和感を感じながら。

橘譲二(JT)と前島仁(JM)は入社が同期で、且つ若い時から2人とも営業で際立った成績を上げ、その名が知られる存在だった。彼等の2年後輩にも2人に比肩する営業マンがいた。名を須賀次郎(JS)と言った。3人が揃って支店長になった頃、人は彼等を「3J」と呼ぶようになっていた。

橘の感慨は、本日、盟友の前島が遂に社長になったということ、そして前島の社長姿が直ぐ目の前にあるということだった。
事前に前社長の河瀬から、「橘のごく個人的な考えで良いのだが、次の社長には誰が相応しいと思うか?」と聞かれ即座に「それは前島でしょう」と答えた場面がつい昨日のように蘇えった。それは単なる参考意見であって、最終的には河瀬前社長自身の決断だったにしても、橘には盟友前島の擁立に少しでも関われたことが嬉しかった。
そして、前島の社長就任はまた、「3J」の過去の業績が花開いたことを意味し、橘は、これで思い残すことなく会社を去れると思った。

一方、新社長演説に対して感じた違和感というのは、前島が増収第一主義を大々的に宣言したことだった。橘自身は、日本経済が右肩上がりの時代だった頃のような成長路線は最早過去の遺物であり、今は会社全体を、数字さえ挙げていれば少々のことは目を瞑るといった過去からの悪しき風習を完全に断ち、無駄のない筋肉質の会社にして、顧客にとって最も使い勝手の良い会社を目指すべきだと思っている。
橘はやはり辞める決意をして良かったと思った。このまま自分が会社に残ったら。遠からず前島と意見対立をする場面が来るかも知れないと感じたからだ。

橘はこの後、前島新社長に辞表を提出する。新社長として盟友の橘を他の誰よりも頼りにし、期待していた前島が、橘の突然の辞表提出に、驚きこそすれその理由を理解出来る筈もないから、なかなか辞表を受理しない。

「本当にあんたには手子摺るよ。俺は橘をずっと盟友だと思って来たし、今もそう思ってる。だが、お前はそうは思っていなかった・・・?」
「いや、それは違う。俺にとっても前島は今でも盟友中の盟友だよ」
「だったらなんで、俺がこれほど頼んでるのに断わるんだ? お前が社長じゃなく、俺が社長になったからか? 喩えお前の方が社長になったとしても、俺は喜んで協力しこそすれ会社を辞めるなんてあり得ない」
「そういうことじゃないんだ。河瀬さんの社長退任と共に、俺の役割は完全に終わったと悟ったのよ」
「分からん。河瀬さんだって、後は3Jに託したと思ってる筈だって。俺には敵前逃亡としか思えない」
「分からんでもいい。盟友と思ってくれているなら、俺の最初で最後の我が儘を聞いてくれ」

半年間、2人が揉めに揉めた挙句、9月末日、橘は会社を去った。

誰にも理解されない退社だったが、これが橘にとって新たな人生の幕明けを告げる号砲となった。それからの橘の人生は大転回して行く。人は彼を称して、3つの人生を生きた人と言う。

一つは、この世に生を受けてから22歳で就職するまでの人格形成期。特に、野球・音楽・恋愛・学生運動などを中心とする青春時代は、後の橘譲治を形作る上で重要な期間だった。

2つ目の人生はサラリーマンとして全力疾走した35年間である。彼が他に比べて特別に働き者だった訳ではない。その彼が、「3J」と称され若手支店長の代表格に擬せられたのは、常に仕事を通じて改革者の道を歩み、それを潰そうとする一派からの圧力にも、決してぶれることなく貫いたからだろう。結果は常に後から付いて来た。2つ目の人生の最後は、社長の盟友という誉を得て退職することが出来た。

そして、3つ目が退職後の人生だ。そこには、橘自身も想定し得なかった劇的な人生が待っていたのだ。
普通、サラリーマンの定年退職後の人生は「余生」という言葉に代表されるような、表舞台から降りた後の、のどかなおまけの人生を想定する。
だが、橘の場合は、その対極の行き方を選ぶ。それは、日本の経済恐慌、もっと言えば、日本を沈没から救うため、日本再生に向けた命がけの戦いとなったのだった・・・

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